ZIELE
Unternehmen wachsen nicht unter sterilen Laborbedingungen – sie durchlaufen zwingend tiefgreifende Anpassungsprozesse.
Globalisierung, Automatisierung, digitale Transformation sowie die Wertmaßstäbe und selbstbestimmte Lebensführung der Millennial-Generation: Die Arbeitswelt vollzieht einen grundlegenden Wandel.
Unternehmen stehen heute unter vom Markt erzwungenem, hohem Veränderungsdruck. Denn das vernetzte Zeitalter bietet nicht nur offene Kommunikation, sondern vor allem ungeahnte Möglichkeiten. Und zwar für all jene, die auf die vielfältigen Erwartungen ihrer Kunden eingehen.
Doch wie? Wie schaffen auch traditionell aufgestellte Unternehmen den Perspektivwechsel und Übergang in eine neue, moderne Organisationsstruktur?
Baruschke. Interim. Unternehmen. Bewegung.
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